Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề “Kết nối việc làm - Vững bước tương lai” do Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Đắk Lắk phối hợp với Đảng ủy, UBND và Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Thành Nhất tổ chức vào ngày 14/8/2026, đã thu hút hơn 1.000 người lao động, học sinh, thanh niên và người đang có nhu cầu chuyển đổi việc làm tham gia.

Sự kiện quy tụ 17 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, mang đến hơn 4.000 cơ hội việc làm ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, chế biến thực phẩm, kỹ thuật – vận hành máy, bán hàng, giáo dục, dịch vụ và lao động phổ thông. Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập cạnh tranh cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn, tạo sức hút lớn đối với người tìm việc.

Kết nối trực tiếp, tăng cơ hội trúng tuyển

Khác với hình thức tuyển dụng truyền thống, Ngày hội việc làm tạo điều kiện để người lao động gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, tìm hiểu môi trường làm việc, yêu cầu kỹ năng, lộ trình phát triển nghề nghiệp và tham gia phỏng vấn ngay tại sự kiện.

Theo đánh giá của Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk, mô hình kết nối trực tiếp giúp rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời nâng cao khả năng tuyển dụng thành công nhờ hai bên được trao đổi, lựa chọn vị trí phù hợp ngay từ đầu.

Ông Lê Hải Lý, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk, cho biết Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các xã, phường để đưa các hoạt động giao dịch việc làm đến gần người dân hơn, giúp lao động dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng trong tỉnh, ngoài tỉnh và cả cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

“Mục tiêu là tạo nhiều kênh kết nối để người lao động nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp, nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống”, ông Lý nhấn mạnh.

Phối hợp địa phương, mở rộng mạng lưới sàn giao dịch việc làm

Không chỉ tổ chức các ngày hội việc làm tập trung, Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk còn đẩy mạnh phối hợp với chính quyền địa phương triển khai phiên giao dịch việc làm lưu động tại nhiều xã, phường, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa và khu vực có đông lao động dân tộc thiểu số.

Mô hình này giúp người lao động không phải di chuyển xa nhưng vẫn được tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tham gia tư vấn nghề nghiệp, phỏng vấn tuyển dụng và cập nhật nhu cầu nhân lực của thị trường.

Đến giữa tháng 8/2026, Trung tâm đã tổ chức và phối hợp thực hiện 122 hoạt động giao dịch việc làm, qua đó kết nối, giải quyết việc làm cho 4.710 lao động. Trong đó: 2.875 người tìm được việc làm thông qua các phiên giao dịch trực tuyến và ngày hội việc làm; 1.835 người được trung tâm giới thiệu việc làm trực tiếp.

Kết quả này cho thấy hiệu quả rõ nét của sự phối hợp giữa Trung tâm DVVL với các địa phương trong việc đưa dịch vụ việc làm đến tận cơ sở, mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người dân.

Bên cạnh các sàn giao dịch trực tiếp, Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk tích cực ứng dụng công nghệ thông tin để phát triển hệ sinh thái kết nối việc làm trên nền tảng số. Thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên trên website, Sàn Giao dịch việc làm Quốc gia cùng các nền tảng Facebook, Zalo và TikTok.

Từ đầu năm 2026 đến nay, Trung tâm đã tư vấn việc làm cho 45.467 lượt người; thu thập nhu cầu tuyển dụng của 946 doanh nghiệp, với 17.878 vị trí việc làm; cung cấp thông tin thị trường lao động cho hơn 47.800 lượt doanh nghiệp và người lao động.

Đáng chú ý, trên Sàn Giao dịch việc làm Quốc gia, Đắk Lắk nằm trong nhóm 10 địa phương có số lượng tin tuyển dụng cao, với 125 doanh nghiệp đăng tuyển 2.860 lao động và 257 ứng viên tham gia tìm việc. Trung tâm cũng công khai 211 vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài của 66 doanh nghiệp nhằm ưu tiên tạo cơ hội cho lao động trong nước.

Hướng đến mục tiêu 22.000 lượt tư vấn việc làm

Trong những tháng còn lại của năm 2026, Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk đặt mục tiêu tư vấn việc làm cho 22.000 lượt người và cung cấp thông tin thị trường lao động cho 25.000 lượt doanh nghiệp, người lao động.

Để đạt mục tiêu này, đơn vị sẽ tập trung vào bốn nhóm giải pháp trọng tâm: tăng cường phối hợp với các tổ chức, đoàn thể tại địa phương để tuyên truyền thông tin việc làm; mở rộng các phiên giao dịch việc làm lưu động đến vùng khó khăn; đẩy mạnh tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động cho người hưởng bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ số trong thu thập và chia sẻ thông tin thị trường lao động.

Với việc kết hợp linh hoạt giữa sàn giao dịch trực tiếp và nền tảng số, cùng sự đồng hành của chính quyền địa phương và cộng đồng doanh nghiệp, Đắk Lắk đang từng bước xây dựng mạng lưới kết nối việc làm rộng khắp, tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động tiếp cận những vị trí phù hợp, góp phần phát triển thị trường lao động bền vững.

Vương Linh