Theo Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, thời gian qua, đơn vị đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cùng các địa phương triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, tập trung hỗ trợ người lao động ở khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa và đồng bào dân tộc thiểu số.

Trong 4 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 30.000 lượt lao động; đưa 1.426 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến tiếp tục được duy trì thường xuyên, từng bước nâng cao chất lượng kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động.

Đáng chú ý, chương trình hợp tác lao động thời vụ với các địa phương của Hàn Quốc tiếp tục phát huy hiệu quả, mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và tay nghề cho lao động địa phương. Đây được xem là một trong những giải pháp quan trọng góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại địa phương.

Song song với công tác giải quyết việc làm, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai các giải pháp bảo đảm an sinh xã hội. Chính quyền cơ sở được yêu cầu huy động tối đa nguồn lực xã hội để tạo quỹ việc làm mới; đồng thời ưu tiên khơi thông nguồn vốn vay ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, tạo điều kiện để người dân vay vốn tự tạo việc làm hoặc tham gia thị trường lao động ngoài nước.

Ngành chức năng cũng khuyến cáo người lao động nâng cao cảnh giác trước các chiêu trò môi giới việc làm, xuất khẩu lao động trái phép. Người dân được khuyến nghị không tin vào các quảng cáo “việc nhẹ lương cao”, chủ động tìm kiếm việc làm qua các kênh chính thống như sàn giao dịch việc làm do tỉnh tổ chức nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp và hạn chế rủi ro bị lừa đảo.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng cơ hội việc làm cho lao động vùng sâu

Theo ông Lê Hải Lý, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, từ đầu năm đến nay, đơn vị tập trung đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Các phiên giao dịch được tổ chức thường xuyên, giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng minh bạch, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu.

Một điểm mới đáng chú ý là Trung tâm đang triển khai thử nghiệm kết nối việc làm thông qua định danh điện tử VNeID. Đây được xem là bước tiến trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực lao động – việc làm tại địa phương.

Ngoài việc in mã QR để hỗ trợ người dân tiếp cận thông tin, Trung tâm còn tận dụng các nền tảng mạng xã hội như Zalo, Facebook, TikTok để hướng dẫn người lao động từng bước đăng ký, xác thực và tìm kiếm việc làm trực tuyến.

Theo ông Lý, với một địa phương có đông đồng bào dân tộc thiểu số như Đắk Lắk, quá trình tiếp cận các nền tảng số quy mô lớn vẫn gặp không ít khó khăn do hạn chế về hạ tầng công nghệ và kỹ năng sử dụng thiết bị số. Nhiều lao động vùng sâu, vùng xa còn bỡ ngỡ trong thao tác định danh VNeID hay kê khai hồ sơ trực tuyến.

Tuy nhiên, việc tích hợp định danh điện tử vào Sàn giao dịch việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong kết nối doanh nghiệp với người lao động, góp phần xây dựng thị trường lao động minh bạch, hiện đại và liên thông trên phạm vi cả nước.

Theo đó, người lao động chỉ cần truy cập cổng thông tin việc làm quốc gia, đăng ký và xác thực thông tin qua ứng dụng VNeID để được hệ thống tự động gợi ý vị trí việc làm phù hợp. Các doanh nghiệp tuyển dụng cũng được xác thực thông tin trước khi đăng tuyển và có thể chủ động hẹn lịch phỏng vấn trực tuyến trên hệ thống.

Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong 4 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và chính sách cho 28.850 lượt người. Trong đó có 23.381 lượt được tư vấn việc làm, 3.367 lượt được tư vấn học nghề và 1.488 lượt được tư vấn đi làm việc ở nước ngoài.

Trung tâm cũng phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức nhiều hội nghị tuyên truyền, tư vấn việc làm cho người dân tại các buôn đồng bào dân tộc thiểu số như buôn M’O, buôn M’Jam thuộc xã Ea Trang và phường Buôn Ma Thuột.

Các hoạt động tư vấn không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin tuyển dụng mà còn hỗ trợ người lao động định hướng nghề nghiệp, lựa chọn việc làm phù hợp, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho người dân.

Nội dung tuyên truyền được triển khai theo hướng “cầm tay chỉ việc”, bám sát nhu cầu thực tế của đồng bào dân tộc thiểu số. Người lao động được phổ biến các chính sách hỗ trợ của Nhà nước khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời được hướng dẫn cụ thể quy trình làm hồ sơ, đăng ký tuyển dụng phù hợp với điều kiện và trình độ của từng người.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, từ đầu năm đến nay, đơn vị đã phối hợp UBND xã Ea Trang tổ chức 6 đợt tư vấn, giới thiệu việc làm cho gần 500 lượt người dân tại 10 thôn, buôn đồng bào dân tộc thiểu số như Ea Bra, Ea Bao, M’Gơm, M’Hạp, M’Liă, M’Thi, M’O và M’Jam.

Riêng trong tháng 4/2026, Trung tâm đã tổ chức 5 buổi tư vấn cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp; 3 phiên giao dịch việc làm tại các xã Đắk Phơi, Krông Á, Krông Bông và 1 ngày hội việc làm tại Trường Cao đẳng Đắk Lắk. Đồng thời, đơn vị cũng tham gia nhiều chương trình tư vấn việc làm tại các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trên địa bàn.

Thông qua các nền tảng mạng xã hội và hệ thống văn bản gửi trực tiếp đến doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, thông tin về thị trường lao động trong và ngoài tỉnh, chính sách việc làm và xuất khẩu lao động được cập nhật thường xuyên đến người dân.

Qua đó, Trung tâm đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và chính sách cho 6.450 lượt người; giới thiệu việc làm cho 669 lượt lao động, trong đó 731 người đã có việc làm sau khi được kết nối. Đồng thời, đơn vị cũng thu thập nhu cầu tuyển dụng của 154 lượt doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh và hộ gia đình, với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 1.700 lao động.

Mở rộng thị trường lao động ngoài nước, ưu tiên thị trường Hàn Quốc

Theo ông Nguyễn Quang Thuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, địa phương luôn xác định giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm gắn với phát triển kinh tế - xã hội. Vì vậy, ngoài phát triển thị trường lao động trong nước, tỉnh đặc biệt chú trọng mở rộng thị trường lao động ngoài nước, nhất là thị trường Hàn Quốc.

Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh xúc tiến ký kết các thỏa thuận hợp tác với một số địa phương của Hàn Quốc như thành phố Gyeongsan và huyện Cheongsong, tỉnh Gyeongsangbuk nhằm tiếp nhận lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp.

Cùng với đó, tỉnh cũng tăng cường phối hợp với các doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế để tư vấn, tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời xây dựng các chính sách hỗ trợ vay vốn ưu đãi cho người lao động tham gia thị trường lao động quốc tế.

Theo mục tiêu năm 2026, tỉnh Đắk Lắk phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 56.000 lao động; trong đó xuất khẩu lao động đạt từ 2.000 – 2.500 người, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống còn khoảng 2% theo kế hoạch đề ra.

Hoàng Cảnh