Theo đại diện doanh nghiệp, chuyến du lịch là dịp để cán bộ, nhân viên tạm gác lại công việc, nghỉ ngơi sau thời gian làm việc với cường độ cao, đồng thời tạo không gian để giao lưu, chia sẻ và thấu hiểu lẫn nhau. “Đây không chỉ là hoạt động thư giãn mà còn giúp toàn thể nhân viên nhìn lại chặng đường phát triển của công ty trong suốt 10 năm qua, từ đó củng cố tinh thần đồng hành và hướng tới những mục tiêu mới trong tương lai”, anh Nguyễn Thế Tuyên - Part Leader chia sẻ.

Trong khuôn khổ chương trình, cán bộ, nhân viên đã tham gia nhiều hoạt động phong phú như tham quan các điểm du lịch nổi bật tại Hạ Long, các trò chơi team building ngoài trời, gala dinner giao lưu tập thể và các hoạt động vui chơi tự do. Những hoạt động này không chỉ mang lại không khí sôi nổi, tích cực mà còn góp phần xóa bỏ khoảng cách giữa các bộ phận, tăng cường tinh thần đoàn kết nội bộ.

“Điều ấn tượng nhất sau chuyến đi chính là tinh thần gắn bó của tập thể. Dù đến từ các bộ phận khác nhau, mọi người đều hòa chung một tinh thần, cùng hỗ trợ và tạo nên một tập thể đoàn kết, không còn khoảng cách giữa cấp trên và nhân viên”, anh Nguyễn Thế Tuyên cho biết thêm.

Để chương trình diễn ra thành công, công đoàn của Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng đã phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo trong việc xây dựng kế hoạch phù hợp với nhu cầu thực tế của người lao động. Từ việc khảo sát ý kiến về địa điểm, thời gian đến thiết kế nội dung hoạt động, tất cả đều hướng tới mục tiêu mang lại trải nghiệm thiết thực và ý nghĩa.

Chị Nguyễn Thị Nhi - Tổ trưởng công đoàn PO Quality Inspection Team 2 cho biết: “Công đoàn luôn xác định vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Các chương trình không chỉ dừng lại ở tham quan, nghỉ dưỡng mà còn lồng ghép hoạt động kết nối như team building, gala nhằm nâng cao đời sống tinh thần và tạo sự gắn kết bền chặt trong tập thể”.

Bên cạnh hoạt động du lịch, hằng năm, công đoàn và doanh nghiệp còn triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên như tặng quà sinh nhật, quà các dịp lễ Tết, thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức ngày hội gia đình, hội thảo sức khỏe, các hoạt động thể thao – văn nghệ và đào tạo nâng cao kỹ năng. Những hoạt động này góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhân văn và gắn kết.

Trong thời gian tới, Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng định hướng tiếp tục đẩy mạnh các chính sách phúc lợi theo hướng bền vững, chú trọng nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe, mở rộng các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân và tăng cường các hoạt động gắn kết nội bộ. Đồng thời, công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò đồng hành, hỗ trợ người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi cá nhân đều được ghi nhận và có cơ hội phát triển lâu dài./.

Thu Quỳnh