Theo bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Nội vụ), nhu cầu tuyển dụng lao động dịp cuối năm 2025 đang tăng nhanh khi doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh phục vụ Tết Nguyên đán, đồng thời đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành chế biến, chế tạo như dệt may, da giày, thực phẩm; cùng với các lĩnh vực thương mại – dịch vụ, nhà hàng – khách sạn, du lịch, logistics, công nghệ thông tin, tài chính và quản trị doanh nghiệp.

Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, từ nay đến hết quý I-2026, các doanh nghiệp đã đăng ký khoảng 18.000 vị trí việc làm cần tuyển. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên và Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung – cầu lao động.

Liên quan đến nguy cơ chậm lương, nợ lương trong dịp cận Tết, bà Trần Lê Thanh Trúc cho biết, thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ và UBND Thành phố, Sở Nội vụ đã triển khai công tác giám sát tại 168 phường, xã và đặc khu. Việc giám sát được thực hiện theo hai hình thức: khảo sát gián tiếp thông qua phiếu thu thập thông tin về tình hình chi trả lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026; đồng thời khảo sát trực tiếp tại các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động hoặc chưa gửi báo cáo, nhằm kịp thời nắm bắt khó khăn và đề xuất giải pháp hỗ trợ.

Đại diện Sở Nội vụ khẳng định, thông qua hoạt động này, Sở sẽ tham mưu UBND Thành phố các giải pháp phù hợp, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời giữ vững ổn định quan hệ lao động trong giai đoạn cao điểm cuối năm và cận Tết Nguyên đán.

Vương Linh