Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng hơn 4,5%

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP.HCM, trong 8 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã tiếp nhận 154.739 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 6.751 hồ sơ (4,56%) so với cùng kỳ năm 2025.

Trong tổng số hồ sơ tiếp nhận, có 65.337 hồ sơ nộp trực tiếp và 89.402 hồ sơ nộp trực tuyến, cho thấy tỷ lệ người lao động sử dụng dịch vụ công trực tuyến ngày càng tăng. Trung tâm cũng đã trình Sở Nội vụ TP.HCM ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 132.628 người.

Cùng thời gian này, Trung tâm ghi nhận 528.026 lượt người lao động đến thực hiện thủ tục thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm theo quy định.

Song song với công tác giải quyết chế độ, Trung tâm DVVL TP.HCM đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động, nhất là những người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Giám đốc Trung tâm DVVL TP.HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết, trong 8 tháng đầu năm, Trung tâm đã tổ chức 142 phiên giao dịch việc làm, gồm 102 phiên tại trụ sở và các chi nhánh, điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp; 7 phiên tại các cơ sở cai nghiện ma túy; 8 phiên phối hợp với các đơn vị liên quan và 25 phiên tham gia các ngày hội, chương trình việc làm do đơn vị khác tổ chức.

Thông qua các hoạt động này, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 555.590 lượt thanh niên, người lao động và người hưởng trợ cấp thất nghiệp; trong đó 29.521 lượt được giới thiệu việc làm và 9.709 người đã nhận việc.

Bên cạnh đó, Trung tâm còn phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để tư vấn cho 1.449 người có nhu cầu.

Lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Theo kết quả khảo sát của Trung tâm DVVL TP.HCM, thị trường lao động thành phố trong những tháng đầu năm 2026 tiếp tục phục hồi tích cực. Tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đạt 27.607 vị trí, cao hơn khoảng 31,2% so với số lượt người tìm việc (21.035 lượt).

Đáng chú ý, hơn 53% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm lao động chưa qua đào tạo và công nhân kỹ thuật không có bằng cấp, chứng chỉ. Đây tiếp tục là phân khúc có nhu cầu nhân lực lớn nhất của thị trường.

Các ngành nghề tuyển dụng nhiều gồm: lao động phổ thông; may mặc, dệt may, da giày; chế biến gỗ và nội thất; kinh doanh, bán hàng, thương mại điện tử; nhân sự, hành chính, văn phòng; marketing, truyền thông; cơ khí chế tạo; vận hành máy; kế toán, kiểm toán; quản lý sản xuất; tài chính, ngân hàng; nhà hàng, khách sạn, du lịch và vận tải, lái xe.

Theo dự báo của Trung tâm DVVL TP.HCM, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật sẽ tiếp tục tăng mạnh nhằm đáp ứng các đơn hàng sản xuất và hoạt động của chuỗi cung ứng dịp cuối năm. Đồng thời, các lĩnh vực thương mại, kinh doanh số và dịch vụ cũng duy trì đà phục hồi, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở nhiều vị trí.

Tuy nhiên, áp lực cạnh tranh việc làm vẫn ở mức cao đối với nhóm lao động trình độ đại học thuộc khối hành chính – văn phòng. Do đó, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng thực hành, kỹ năng số và khả năng thích ứng với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, trong khi doanh nghiệp cũng cần hoàn thiện chính sách tiền lương, phúc lợi để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực.

Nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, riêng trong tháng 9-2026, Trung tâm DVVL TP.HCM sẽ tổ chức 13 phiên sàn giao dịch việc làm tại trụ sở và các điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm trên địa bàn.

Trung tâm đặt mục tiêu tư vấn, giới thiệu việc làm cho 48.900 lượt người lao động và người hưởng trợ cấp thất nghiệp; giới thiệu việc làm cho 3.010 lượt người, phấn đấu khoảng 30% số người được giới thiệu sẽ nhận việc. Đồng thời, đơn vị sẽ bảo đảm 100% người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tư vấn, hướng dẫn đầy đủ và kịp thời.

Trương Đăng