Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã tổ chức 101 phiên giao dịch việc làm. Trong đó có 76 phiên được tổ chức tại trụ sở Trung tâm và các chi nhánh, điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp - giới thiệu việc làm; 6 phiên phối hợp với các đơn vị liên quan và 19 phiên tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm do các đơn vị khác tổ chức.

Thông qua các hoạt động này, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 364.643 lượt người lao động. Trong đó, 20.569 lượt người được giới thiệu việc làm, 6.687 người đã tìm được việc làm.

Bên cạnh đó, Trung tâm phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để tư vấn cho 1.321 người lao động có nhu cầu làm việc ở nước ngoài.

Trong 6 tháng, Trung tâm cũng tổ chức 41 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động và cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp. Đồng thời, đơn vị tiếp nhận thông báo tuyển dụng của 15.624 doanh nghiệp theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP của Chính phủ, với 26.372 vị trí việc làm cần tuyển.

Ngoài ra, Trung tâm tiếp nhận thông tin biến động lao động của 700 doanh nghiệp theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, với tổng số 692.573 lao động đang làm việc.

Đánh giá về thị trường lao động 6 tháng đầu năm, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết cơ cấu cung - cầu lao động tiếp tục có sự chênh lệch giữa các nhóm ngành nghề.

Theo đó, lao động phổ thông và các công việc giản đơn vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất ở cả nhu cầu tuyển dụng lẫn số lượng người tìm việc, cho thấy đây tiếp tục là lực lượng chủ yếu của thị trường lao động.

Ở nhóm ngành sản xuất - kỹ thuật như vận hành máy, sản xuất có tay nghề, logistics, kho vận, xuất nhập khẩu, cơ khí, chế tạo và xây dựng, nhu cầu tuyển dụng cao hơn số lượng người tìm việc. Tương tự, các lĩnh vực dịch vụ - thương mại như nhà hàng, du lịch, bán lẻ, marketing, truyền thông, quảng cáo và bất động sản cũng đang thiếu nguồn nhân lực so với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Trong khi đó, các ngành nghề văn phòng như nhân sự, hành chính, kế toán, kiểm toán, luật và ngôn ngữ - phiên dịch lại có số lượng người tìm việc cao hơn nhu cầu tuyển dụng, cho thấy áp lực cạnh tranh việc làm vẫn tập trung ở nhóm lao động có trình độ chuyên môn thuộc khối văn phòng.

Riêng trong tháng 6.2026, thị trường lao động TP.HCM ghi nhận tín hiệu phục hồi tích cực khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vượt nguồn cung lao động.

Xét theo trình độ chuyên môn, cung - cầu lao động tương đối cân bằng ở nhóm lao động chưa qua đào tạo và trình độ trung cấp. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng công nhân kỹ thuật không có bằng cấp vẫn cao hơn đáng kể so với nguồn cung, trong khi số lượng người tìm việc có trình độ đại học tiếp tục vượt nhu cầu tuyển dụng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, thực tế này cho thấy thị trường đang thiếu lao động kỹ thuật trực tiếp phục vụ sản xuất, trong khi lao động có trình độ đại học vẫn phải đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn để tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn.

Trương Đăng