Ngày đăng:
01/07/2026 15:16
Rời quê hương vùng cao Hà Giang (nay thuộc tỉnh Tuyên Quang) để vào Nam làm công nhân ngành cao su, chàng trai người Mông Cháng Seo Cú không chỉ nỗ lực vươn lên trở thành tổ trưởng sản xuất mà còn tích cực kết nối, đưa hàng chục lao động đồng bào dân tộc thiểu số đến với việc làm ổn định. Hành trình vượt khó của anh là minh chứng sinh động cho ý chí vươn lên và sức lan tỏa từ những mô hình chăm lo, phát triển người lao động.
![]()
Cháng Seo Cú hướng dẫn kỹ thuật cạo mủ cao su cho những công nhân mới vào nghề
Sinh ngày 25-5-2002, Cháng Seo Cú là người dân tộc Mông, quê tại thôn Cốc Cang, xã Nấm Dẩn, tỉnh Tuyên Quang (trước đây thuộc tỉnh Hà Giang). Sinh ra trong một gia đình thuần nông, tuổi thơ của Cú gắn với nương rẫy, quanh năm trồng lúa, trồng ngô nhưng thu nhập bấp bênh, cuộc sống nhiều thiếu thốn.
Khát vọng thay đổi cuộc sống đã thôi thúc chàng trai vùng cao tìm kiếm cơ hội mới. Đầu năm 2023, khi Công ty CP Cao su Bà Rịa đến địa phương tuyển dụng lao động, Cú cùng khoảng 30 người thân và bà con quyết định vào Nam làm công nhân tại Đội 7 của công ty.
Những ngày đầu xa quê, Cú gặp không ít khó khăn khi phải thích nghi với môi trường sống và công việc hoàn toàn mới. Từ nếp sinh hoạt đến kỹ thuật khai thác mủ cao su đều là những điều xa lạ. Tuy nhiên, với quyết tâm vươn lên cùng sự hướng dẫn tận tình của đồng nghiệp, anh nhanh chóng hòa nhập, từng bước làm chủ công việc.
Trong hai năm 2023-2024, Cú liên tục hoàn thành và vượt kế hoạch sản lượng được giao, được Ban Tổng giám đốc Công ty CP Cao su Bà Rịa tặng giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.
Hiện thu nhập bình quân của anh đạt khoảng 15 triệu đồng/tháng, cao hơn nhiều so với thời gian còn ở quê, khi nguồn thu gần như không ổn định. Nhờ đó, cuộc sống của gia đình từng bước được cải thiện.
Ghi nhận năng lực và tinh thần trách nhiệm, năm 2025, Cú được bổ nhiệm làm Tổ trưởng Tổ 1, Đội 7, trực tiếp quản lý 38 công nhân.
Trên cương vị mới, anh phụ trách tổ chức sản xuất, theo dõi và công khai sản lượng mủ hằng ngày; đồng thời tuyên truyền, vận động công nhân chấp hành tốt nội quy lao động và các quy định của pháp luật. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, Cú còn thường xuyên quan tâm đời sống, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong tổ.
Nhờ cách điều hành hiệu quả, tập thể do anh phụ trách luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, góp phần vào thành tích chung của doanh nghiệp. Năm 2025, anh được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng bằng khen vì có nhiều thành tích trong lao động sản xuất.
![]()
Cháng Seo Cú chụp hình với Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Bà Rịa ngay tại vườn cây
Năm 2025 cũng đánh dấu thêm một niềm vui lớn đối với Cháng Seo Cú khi anh được Công đoàn và Công ty CP Cao su Bà Rịa hỗ trợ xây dựng nhà ở theo chương trình "Mái ấm Công đoàn".
Đối với Cú, căn nhà không chỉ là nơi an cư mà còn là minh chứng cho sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động. Chính sự hỗ trợ thiết thực ấy càng tiếp thêm động lực để anh gắn bó lâu dài với đơn vị, đồng thời thôi thúc anh lan tỏa cơ hội việc làm đến nhiều người hơn.
Là người từng trải qua những băn khoăn khi quyết định rời quê đi làm ăn xa, Cú thấu hiểu tâm lý của đồng bào dân tộc Mông. Vì vậy, anh chủ động trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động tại quê nhà.
Bằng chính câu chuyện vượt khó của bản thân cùng sự chân thành trong cách vận động, Cháng Seo Cú đã tích cực tuyên truyền, giới thiệu thanh niên người Mông vào Nam làm công nhân khai thác mủ cao su. Không chỉ giới thiệu việc làm, anh còn trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ những lao động mới trong thời gian đầu để họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
Kết quả từ những nỗ lực ấy rất đáng ghi nhận. Năm 2023, anh vận động được 30 lao động; năm 2024 có thêm 20 lao động; năm 2025 tiếp tục đưa 25 người vào làm việc; riêng năm 2026 đã có thêm 20 lao động người Mông theo chân anh đến làm việc ổn định tại Công ty CP Cao su Bà Rịa.
Những con số ấy không chỉ phản ánh tinh thần trách nhiệm mà còn cho thấy uy tín của Cháng Seo Cú đối với bà con nơi quê nhà. Nhờ đó, nhiều lao động đồng bào dân tộc Mông đã có việc làm ổn định, thu nhập được cải thiện, từng bước thay đổi cuộc sống.
Không ngừng phấn đấu trong công việc và rèn luyện bản thân, với sự quan tâm, bồi dưỡng của Chi bộ Đội 7, đến nay Cháng Seo Cú đã hoàn tất các thủ tục, xác minh lý lịch và đang được xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Đối với anh, đây vừa là niềm vinh dự, vừa là động lực để tiếp tục cống hiến nhiều hơn cho đơn vị và cộng đồng.
Với khát vọng nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Cháng Seo Cú vẫn đang từng ngày nỗ lực vươn lên.
Đánh giá về người công nhân trẻ này, đại diện Công đoàn Công ty CP Cao su Bà Rịa cho biết: "Từ một chàng trai người Mông ở vùng cao với nhiều khó khăn, Cháng Seo Cú đã vươn lên trở thành công nhân giỏi, tổ trưởng tiêu biểu và là cầu nối đưa nhiều lao động đồng bào dân tộc thiểu số phía Bắc đến làm việc, gắn bó lâu dài với ngành cao su".
Câu chuyện của Cháng Seo Cú không chỉ là hành trình vượt khó của một cá nhân mà còn là minh chứng cho hiệu quả của các chính sách chăm lo người lao động, tạo việc làm bền vững và góp phần nâng cao đời sống đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng cao.
Trương Đăng