Theo cơ quan BHXH TP.HCM, đây là những đơn vị doanh nghiệp chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kéo dài từ 6 tháng trở lên. Mặc dù cơ quan BHXH đã nhiều lần đôn đốc, nhắc nhở; đồng thời tiến hành thanh tra, kiểm tra làm rõ các vi phạm nhưng các doanh nghiệp vẫn không thực hiện trách nhiệm cho người lao động.

Dẫn đầu trong “top 100” mà cơ quan BHXH TP.HCM công bố là Công ty CP Tập đoàn xây dựng Hòa Bình, (có số tháng nợ là 26) với tổng số tiền 67.737.614 đồng;

Đứng kế tiếp về số tiền chậm đóng BHXH, BHYT.. là Công ty Dịch vụ Bưu chính viễn thông Sài Gòn (có số tháng nợ là 96) với tổng số tiền chậm đóng là 41.604.273.782 đồng;

Tương tự là các công ty  khác như: Công ty CP trải nghiệm Toàn Cầu (có số tháng nợ là 24) với số tiền chậm đóng là 34.797.716.782 đồng; Công ty CP Trần Đức (có số tháng nợ là 8) với tổng số tiền chậm đóng là 27.028.102.148 đồng; Công ty TNHH Việt Thắng Jean (có số tháng nợ là 63) với tổng số tiền chậm đóng là 19.093.509.407 đồng; Công ty CP đầu tư Hoàng Phúc Quốc Tế (có số tháng nợ là 30) với tổng số tiền là 16.129.497.843 đồng; Công ty Tư vấn thiết kế Dầu khí – Công ty CP (có số tháng nợ là 49) với tổng số tiền chậm đóng là 16.011.969.747 đồng; Công ty May mặc sản xuất Quang Thái (có số tháng nợ là 65) với tổng số tiền chậm đóng là 15.528.902.329 đồng;
Công ty TNHH Xây dựng dân dụng và Công nghiệp Nam Việt (có số tháng nợ là 63) với tổng số tiền chậm đóng là 15.486.330.916 đồng; Công ty TNHH thương mại EVERGREEN VIỆT NAM (có số tháng nợ là 55) với  tổng số tiền chậm đóng là 15.473.484.520 đồng…

Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết, việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN không chỉ vi phạm pháp luật mà còn trực tiếp gây ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người lao động tại các doanh nghiệp này.

Khi doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN khiến người lao động lâm cảnh khó khăn, không giải quyết được các chế độ như thai sản, bảo hiểm thất nghiệp. Nhiều người lao động đã phải ngừng việc để khiếu nại công ty và cơ quan chức năng.

Hiện, chế tài đối với doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT của người lao động cao nhất là xử lý hình sự. Mức độ thấp hơn, cơ quan chức năng sẽ tiến hành thanh tra, kiểm tra nhằm xác định hành vi vi phạm để xử phạt hành chính. Ngoài ra, tổ chức Công đoàn cũng có thẩm quyền đại diện người lao động để khởi kiện đối với các doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ về đóng BHXH, BHYT.

Trương Đăng