Đa dạng kênh kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Đắk Lắk đã chủ động triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, đặc biệt hướng đến nhóm người lao động mất việc và lao động khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Theo ông Lê Hải Lý, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk, từ đầu năm 2026 đến nay, đơn vị tập trung đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Các phiên giao dịch được tổ chức thường xuyên, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng minh bạch, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu.

Song song đó, Trung tâm tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong truyền thông tuyển dụng. Thông tin việc làm được cập nhật liên tục trên website, mạng xã hội và tích hợp mã QR, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận, tra cứu mọi lúc, mọi nơi. Đặc biệt, các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động được tổ chức trực tiếp tại các buôn, làng vùng sâu, vùng xa đã góp phần thu hẹp khoảng cách tiếp cận thông tin, mở rộng cơ hội việc làm cho người dân ở khu vực khó khăn.

Trong 3 tháng đầu năm 2026, Trung tâm DVVL tỉnh đã tổ chức 34 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của gần 100 doanh nghiệp, tuyển dụng hơn 13.000 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực như may mặc, da giày, điện – điện tử, cơ khí, công nghệ thông tin và lao động phổ thông.

Cùng với đó, 34 hoạt động tư vấn việc làm và 13 hội nghị về xuất khẩu lao động đã được triển khai, thu hút hơn 21.700 lượt người tham gia. Trong đó, có gần 17.800 lượt tư vấn việc làm, hơn 1.400 lượt tư vấn chuyên sâu về xuất khẩu lao động và hơn 400 lượt người được giới thiệu việc làm trực tiếp.

Đáng chú ý, công tác thu thập và cập nhật thông tin thị trường lao động cũng được chú trọng. Trung tâm đã ghi nhận hơn 20.000 lượt nhu cầu tuyển dụng, với tổng nhu cầu lên đến hơn 20.300 lao động. Nguồn dữ liệu này giúp kết nối nhanh chóng giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ công tác dự báo, điều tiết thị trường lao động hiệu quả hơn.

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động, tạo việc làm bền vững

Theo ông Nguyễn Quang Thuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, tỉnh luôn xác định giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với phát triển kinh tế - xã hội. Do đó, bên cạnh việc phát triển thị trường lao động trong nước, Đắk Lắk đặc biệt chú trọng mở rộng thị trường lao động ngoài nước, nhất là thị trường Hàn Quốc.

Thời gian qua, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh xây dựng và xúc tiến ký kết các thỏa thuận hợp tác (MOU) với chính quyền một số địa phương của Hàn Quốc như thành phố Gyeongsan và huyện Cheongsong (tỉnh Gyeongsangbuk). Đây là cơ sở quan trọng để tiếp nhận lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp, mở ra cơ hội việc làm có thu nhập cao cho lao động địa phương.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng tích cực phối hợp với các doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế để tư vấn, tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, xây dựng kế hoạch bố trí nguồn vốn vay ưu đãi nhằm hỗ trợ người lao động có điều kiện tham gia thị trường lao động quốc tế.

Trong quý I/2026, toàn tỉnh có 560 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó 300 lao động làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc. Ngoài ra, tỉnh đã phối hợp tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn hàng trăm lao động cho các chương trình làm việc tại các địa phương như Iksan, Buan và Haenam (Hàn Quốc).

Các chương trình này không chỉ giúp người lao động nâng cao thu nhập mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, tạo nguồn lực cho phát triển kinh tế địa phương, đặc biệt ở khu vực nông thôn.

Song song với đó, tỉnh đang hoàn thiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ như dự thảo nghị quyết về vay vốn ưu đãi tạo việc làm và đi làm việc ở nước ngoài; dự thảo quyết định phân cấp thẩm quyền hỗ trợ người lao động xuất khẩu lao động. Những chính sách này kỳ vọng sẽ tháo gỡ rào cản, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp cận cơ hội việc làm bền vững.

Khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả thông tin thị trường lao động

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác giải quyết việc làm tại Đắk Lắk vẫn còn một số hạn chế. Trong đó, đáng chú ý là công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin thị trường lao động tại cấp cơ sở chưa thực sự hiệu quả; nhiều người dân, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa, chưa kịp thời tiếp cận thông tin chính thống về việc làm.

Thực tế cho thấy, dù các chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc mang lại hiệu quả tích cực, nhưng số lượng người đăng ký tại nhiều địa phương còn thấp. Ngoài một số xã thuộc khu vực Ea Súp có tỷ lệ tham gia cao, nhiều xã, phường khác hầu như không có người đăng ký, phản ánh hạn chế trong công tác truyền thông và vận động.

Trước thực trạng này, tỉnh Đắk Lắk xác định sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân về cơ hội việc làm, đặc biệt là lao động ngoài nước. Đồng thời, tăng cường vai trò của chính quyền cơ sở trong việc cung cấp thông tin, tư vấn và hỗ trợ người lao động.

Trong thời gian tới, tỉnh sẽ tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp: mở rộng các phiên giao dịch việc làm đến cấp xã; tăng cường tư vấn nghề nghiệp; nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động; tiếp tục hoàn thiện chính sách hỗ trợ vay vốn và xuất khẩu lao động.

Cùng với đó, Trung tâm DVVL tỉnh sẽ phối hợp chặt chẽ với các địa phương, doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả kết nối việc làm, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp với năng lực, trình độ. Qua đó, góp phần giải quyết bài toán việc làm một cách căn cơ, bền vững, tạo nền tảng cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Hoàng Cảnh