Hội nghị thu hút hơn 350 đại biểu là đại diện các Sở, ban ngành, đơn vị và đại diện doanh nghiệp tham dự. Theo ban tổ chức, hội nghị nhằm hướng dẫn một số nghiệp vụ liên quan đến công tác thu, sổ thẻ, chế độ BHXH, khám chữa bệnh BHYT; những quy định, thay đổi về chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp từ ngày 1/1/2025; giới thiệu về các chức năng thực hiện hồ sơ dịch vụ công và việc sử dụng thẻ BHYT điện tử trên VssID; tháo gỡ vướng mắc của đơn vị trong việc triển khai cài đặt, đăng ký VssID cho người lao động.

Tại hội nghị, nhiều doanh nghiệp tham gia buổi đối thoại quan tâm đến các vấn đề tham gia BHXH đối với lao động không trọn thời gian, thu nhập thấp. Qua đó, một số doanh nghiệp phản ánh sự bất cập khi người lao động chỉ làm việc vài ngày hoặc bán thời gian, thu nhập dưới mức lương cơ sở nhưng vẫn bị yêu cầu đóng BHXH. Doanh nghiệp đề nghị có hướng dẫn rõ ràng để xác định đúng đối tượng và tránh sai phạm.

Đối với việc thông báo tăng, giảm bảo hiểm và nghĩa vụ của doanh nghiệp khi người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít doanh nghiệp gặp vướng mắc khi người lao động đang hưởng BHTN nhưng đã đi làm lại mà không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm, khiến doanh nghiệp không thể báo tăng BHXH đúng hạn. Các đơn vị kiến nghị BHXH thành phố Hồ Chí Minh có cơ chế phối hợp linh hoạt để tránh phát sinh vi phạm cho doanh nghiệp.

Liên quan đến chính sách đối với lao động nước ngoài và trường hợp đặc thù, doanh nghiệp có vốn nước ngoài thường hay phát sinh vướng mắc trong thực hiện quy định đóng BHXH đối với người nước ngoài là nhà quản lý, chuyên gia, hoặc đại diện pháp luật. Đơn cử, với người nước ngoài di chuyển nội bộ, làm việc ngắn hạn dưới 180 ngày, hay nhận lương từ công ty mẹ ở nước ngoài, hiện chưa có hướng dẫn rõ ràng.

Bên cạnh đó, đại diện một số doanh nghiệp cũng phản ánh tình trạng sai lệch chức danh, lỗi hệ thống trong quá trình chuyển dữ liệu giữa các cơ quan BHXH; ứng dụng VssID thường xuyên bị lỗi, làm gián đoạn quá trình xác nhận, tra cứu và chốt sổ BHXH cho người lao động.

Vì thế, các doanh nghiệp đề nghị BHXH thành phố tăng cường hệ thống kiểm soát, cung cấp công cụ tra cứu đồng bộ và thông báo tự động qua ứng dụng; cũng như xem xét lại quy định hiện hành, khi chi phí lương của giám đốc vẫn phải đóng BHXH nhưng không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp…

Theo ban tổ chức, hội nghị đã tiếp nhận và trả lời hơn 60 câu hỏi, kiến nghị từ các doanh nghiệp xoay quanh nhiều nội dung thiết thực, phản ánh đa dạng các khó khăn trong quá trình triển khai chính sách BHXH, BHYT và BHTN.

Tại buổi đối thoại này, đại diện BHXH TP.HCM, đã trực tiếp giải đáp 60 câu hỏi, kiến nghị từ các doanh nghiệp xoay quanh nhiều nội dung thiết thực, phản ánh đa dạng các khó khăn trong quá trình triển khai chính sách BHXH, BHYT và BHTN. Đồng thời,  đại diện BHXH cũng thông tin về các văn bản hướng dẫn thi hành sắp ban hành. Việc chuẩn hóa dữ liệu điện tử, tăng cường hỗ trợ trực tuyến, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, đồng thời khuyến nghị doanh nghiệp chủ động phối hợp trong việc cập nhật, xác minh thông tin để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Trương Đăng