Ngành sản xuất - kỹ thuật tăng mạnh (15% theo quý, 59% theo năm) nhờ dòng vốn FDI từ các doanh nghiệp Trung Quốc. Tuyển dụng trong lĩnh vực năng lượng tái tạo cũng tăng vọt 62% nhờ Quy hoạch điện VIII, tập trung tại Lâm Đồng, Khánh Hòa và Thanh Hóa.

Ngành công nghệ ghi nhận mức tăng trưởng 30% nhờ chuyển đổi số, nhất là ở ngân hàng và doanh nghiệp. Các vị trí AI, điện toán đám mây và an ninh mạng được ưu tiên. Trong khi đó, tài chính - ngân hàng nội địa đẩy mạnh số hóa, còn khối ngân hàng nước ngoài cắt giảm tuyển dụng.

Các doanh nghiệp FMCG và bán lẻ nước ngoài tỏ ra thận trọng khi mở rộng do thiếu hụt nhân lực biết tiếng Trung. Doanh nghiệp trong nước tập trung tối ưu vận hành, tăng nhu cầu ở các vị trí thương mại điện tử, marketing và chuỗi cung ứng.

Tuyển dụng Back Office giảm 13%, nhưng các vị trí tài chính như FP&A, kiểm soát nội bộ vẫn được chú trọng. Nhu cầu nhân sự thuê ngoài tăng 15%, đặc biệt trong ngành F&B, phản ánh xu hướng sử dụng thuê ngoài như một chiến lược lâu dài.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng Adecco Việt Nam nhận định: “Thị trường Quý 3 sẽ duy trì ổn định, với xu hướng tuyển chọn kỹ lưỡng hơn, tập trung vào năng lực chuyên môn, khả năng thích ứng và tuân thủ pháp lý của ứng viên.”

Vương Linh