Tiếp nhận 154.739 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, thị trường lao động trong tháng 8 đầu năm 2026, có nhiều tín hiệu khởi sắc với tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đạt 27.607 vị trí, vượt khoảng 31,2% so với lực lượng tìm việc (21.035 lượt). Tuy nhiên, số lượng người nộp hồ sơ đế nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ghi nhận cùng thời gian này cũng tăng gần 5% so với cùng kỳ năm 2025.

Cụ thể, trong 8 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận 154.739 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động, tăng 6.751 hồ sơ (4,56%) so với cùng kỳ năm 2025 (147.988 hồ sơ). Trong đó, có 65.337 hồ sơ nộp theo hình thức trực tiếp và 89.402 hồ sơ nộp theo hình thức trực tuyến; Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 132.628 người. Đồng thời Trung tâm tiếp nhận 528.026 lượt người đến thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm.

Hơn 9.700 người nhận được việc làm

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, để kịp thời hỗ trợ người lao động trên địa bàn TP.HCM, đặc biệt là người lao động là đối tượng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tìm được việc làm, sớm hòa nhập lại thị trường lao động, trong 8 tháng đầu năm Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tổ chức thực hiện 142 phiên giao dịch việc làm, gồm: 102 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các trụ sở Trung tâm và các Chi nhánh/Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – Giới thiệu việc làm; 7 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các Cơ sở cai nghiện ma túy; 88 phiên phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức và 25 phiên tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm do các đơn vị khác tổ chức.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết với các hoạt động đồng bộ, trong 8 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 555.590 lượt thành niên, lao động, đặc biệt là những đối tượng là người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người mới mất việc. Kết quả có 29.521 lượt người được giới thiệu việc làm và 9.709 người nhận được việc làm.

Ngoài ra, Trung tâm còn phối hợp với các công ty có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn cho 1.449 người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tổ chức 55 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động, cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp; Thu thập thông tin cung lao động: 159.307 lượt người, thu thập thông tin cầu lao động: 21.203 lượt doanh nghiệp. 

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết dự kiến trong tháng 9/2026, đơn vị sẽ tổ chức 13 phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó: 7 phiên thực hiện tại Trụ sở chính và các Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – Giới thiệu việc làm, 3 phiên thực hiện tại Trụ sở 2 và 3 phiên tại Trụ sở 3. Qua đó, tư vấn, giới thiệu việc làm cho: 48.900 lượt người; giới thiệu việc làm cho 3.010 lượt người, trong đó có 30% người nhận việc làm.

Ngoài ra, Trung tâm cũng sẽ tổ chức 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động và cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp; Thực hiện tư vấn cho 100% người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời phối hợp với các đơn vị có chức năng để bảo đảm công tác tư vấn, hỗ trợ người lao động được đầy đủ, kịp thời.

Đồng thời, thực hiện các dịch vụ theo nội dung đã thỏa thuận cho các Văn phòng đại diện, doanh nghiệp làm dịch vụ tại Trung tâm; tăng cường tiếp thị đến các Văn phòng đại diện mới. Tiếp tục đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, đẩy mạnh giới thiệu, quảng bá các hoạt động giới thiệu việc làm và các phiên sàn giao dịch việc làm được tổ chức định kỳ tại các Trụ sở, các Chi nhánh/Điểm tiếp nhận của Trung tâm cũng như các phiên giao dịch việc làm phối hợp với các đơn vị liên quan

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, thị trường lao động trong tháng 8 cho thấy tín hiệu khởi sắc mạnh mẽ khi tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đạt 27.607 vị trí, vượt khoảng 31,2% so với lực lượng tìm việc (21.035 lượt).

Sự mất cân đối cung - cầu thể hiện rõ ở cấu trúc ngành nghề và trình độ chuyên môn. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung nhiều ở nhóm lao động chưa qua đào tạo và công nhân kỹ thuật không bằng cấp, chứng chỉ (chiếm hơn 53% tổng nhu cầu), trong khi nguồn cung lao động trình độ đại học ở một số nhóm ngành có dấu hiệu cao hơn nhu cầu tuyển dụng.

Dự báo, trong thời gian sắp tới, xu hướng tuyển dụng lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật dự báo sẽ tiếp tục tăng cao để phục vụ đơn hàng sản xuất và chuỗi cung ứng cuối năm; đồng thời khối ngành thương mại, kinh doanh số và dịch vụ sẽ gia tăng tốc độ phục hồi. Áp lực cạnh tranh việc làm sẽ duy trì ở mức cao đối với nhóm trình độ Đại học thuộc khối hành chính - văn phòng, đòi hỏi người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng ứng dụng thực tế và doanh nghiệp phải linh hoạt cải thiện chính sách đãi ngộ để thu hút nhân lực trực tiếp sản xuất.

Trương Đăng