Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động 9-4-2 cho giai đoạn 2026-2035.

Chiều 08/11/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”. Chương trình đồng thời kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” và tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026.

Sự kiện do Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248), Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức. Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh đã đến dự cùng đại diện lãnh đạo các bộ, ngành, UNESCO tại Việt Nam và cộng đồng doanh nghiệp.

Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh phải song hành với bồi đắp văn hóa

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban triển khai Cuộc vận động, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, nhấn mạnh việc Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10/11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và phát động Cuộc vận động đã xác lập định hướng lâu dài: xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh phải đồng thời bồi đắp nền tảng văn hóa. Từ đó, Hiệp hội từng bước xây dựng Bộ tiêu chí, công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam, hình thành cộng đồng doanh nghiệp đạt chuẩn và duy trì Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp”. Theo ông Hồ Anh Tuấn, để giá trị văn hóa đi vào đời sống doanh nghiệp, cần sự nêu gương của người đứng đầu và tính bền bỉ trong từng quyết định quản trị. Những doanh nghiệp thực hành tốt cần được ghi nhận, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển.

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phát biểu khai mạc Diễn đàn.

Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 theo cấu trúc 9-4-2 là bước tiếp nối, nhằm đưa các giá trị vào quản trị, hợp tác và những kết quả có thể đánh giá.

Ở góc độ quốc tế, ông Jonathan Baker, Trưởng đại diện UNESCO tại Việt Nam nhấn mạnh vai trò kết nối của UNESCO trong việc tạo không gian để đổi mới sáng tạo và chuyên môn kỹ thuật của doanh nghiệp gặp gỡ các chuẩn mực nhân văn, tiêu chuẩn đạo đức của Liên hợp quốc. Các hoạt động hợp tác cần hướng tới lợi ích công, phát triển bao trùm và lấy con người làm trung tâm. Trong kỷ nguyên số, văn hóa doanh nghiệp cần bao hàm cả văn hóa đạo đức công nghệ. Trưởng đại diện UNESCO tại Việt Nam cũng nhấn mạnh vai trò của doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo tại Việt Nam. Việc thúc đẩy đạo đức trí tuệ nhân tạo và quản trị bao trùm có thể góp phần thu hẹp khoảng cách giới trong kinh tế số, thúc đẩy đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Đưa giá trị văn hóa vào quản trị và hoạt động kinh doanh

Phát biểu tại Diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh ghi nhận nỗ lực của Ban Tổ chức, Hiệp hội và cộng đồng doanh nghiệp. Theo Bộ trưởng, Bộ tiêu chí Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam; Văn hóa kinh doanh Việt Nam cùng hệ thống tiêu chí, cơ chế tôn vinh tập trung vào các giá trị cốt lõi: thượng tôn pháp luật, cốt cách doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, xây dựng thương hiệu và phát triển bền vững. Nhắc lại lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Văn hóa phải soi đường cho quốc dân đi”, Bộ trưởng khẳng định văn hóa là nền tảng tinh thần, nguồn lực nội sinh và động lực phát triển đất nước. Trong giai đoạn mới, năng lực cạnh tranh không chỉ dựa vào nguồn lực kinh tế mà còn phụ thuộc chất lượng quản trị, sức sáng tạo, uy tín và bản sắc. Văn hóa kinh doanh phải trở thành nguồn lực nội sinh, thể hiện qua chữ tín, sự liêm chính và tinh thần phụng sự, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu, năng lực tự chủ và vị thế nền kinh tế.

Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh phát biểu tại Diễn đàn.

Bộ trưởng cũng thẳng thắn chỉ ra khoảng cách giữa giá trị cam kết và hiệu quả quản trị ở một số doanh nghiệp còn lớn, vì vậy, cần đưa các giá trị văn hóa vào quản trị, sản xuất, kinh doanh một cách thực chất. Đồng thời, nhấn mạnh văn hóa kinh doanh không chỉ là đạo đức, chuẩn mực ứng xử mà còn tạo dựng niềm tin, bản lĩnh, uy tín và sức cạnh tranh.

Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đề nghị doanh nghiệp cần tập trung vào các định hướng, cụ thể là: gắn văn hóa kinh doanh với hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam, đề cao lòng yêu nước, thượng tôn pháp luật, trách nhiệm công dân và khát vọng cống hiến; chuyển hóa giá trị văn hóa thành nguồn lực phát triển sức mạnh mềm, gắn với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, bảo vệ bản quyền và phát triển công nghiệp văn hóa; đưa chữ tín, liêm chính, tinh thần phụng sự và bản sắc Việt Nam vào từng quyết định, sản phẩm, thương hiệu, chuyển từ tuyên truyền sang thực hành và đo lường kết quả; tăng cường góp ý, phản biện, hoàn thiện chính sách, pháp luật và môi trường đầu tư kinh doanh lành mạnh, nhất là trong lĩnh vực công nghiệp văn hóa.

Khung hành động 9-4-2 hướng tới thực tiễn

Tại Diễn đàn, Ban Tổ chức đã công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 với mệnh đề xuyên suốt: “Văn hóa kinh doanh Việt Nam chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”. Cấu trúc 9-4-2 gồm chín cấu phần tạo nền tảng, công cụ; bốn chương trình tổ chức hành động và hai đề án định hướng phát triển.

Chín cấu phần gồm: Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam; Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp; VBCI-Local, hướng tới đánh giá hệ sinh thái văn hóa kinh doanh địa phương; Trust Index - Chỉ số niềm tin; Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh; Đại sứ Văn hóa kinh doanh; Sách trắng Văn hóa kinh doanh; VBN GLOBAL - Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam Toàn cầu; và Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động giai đoạn 2026-2035.

Bốn chương trình hành động tập trung vào doanh nghiệp thực hành và tạo giá trị; địa phương phát triển hệ sinh thái; doanh nhân Việt Nam toàn cầu cùng hành động; xây dựng và vận hành Liên minh chiến lược. Hai đề án là phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam nhằm chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia; và xây dựng văn hóa kinh doanh trở thành nền tảng phát triển bền vững của các ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam.

Tại tọa đàm “Đưa khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn – Giải pháp và hành động”, các diễn giả nhấn mạnh văn hóa kinh doanh bắt đầu từ cách doanh nghiệp quản trị, đối xử với người lao động. Giữ cam kết với khách hàng, thực hiện trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường góp phần tạo dựng niềm tin, nâng cao giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh. Các ý kiến đề xuất đưa giá trị văn hóa vào quản trị, sản xuất, kinh doanh và đào tạo đội ngũ; kết nối doanh nghiệp du lịch với nghệ sĩ, cộng đồng sáng tạo để phát triển sản phẩm mang bản sắc Việt Nam. Ngành Văn hóa cần phát huy vai trò hoàn thiện thể chế, bảo vệ quyền tác giả, kết nối đối tác, gắn quảng bá văn hóa với xúc tiến du lịch, thương mại và đầu tư. Nhà nước tạo điều kiện về chính sách, hiệp hội điều phối, kết nối và doanh nghiệp trực tiếp triển khai.

Trong khuôn khổ chương trình, Liên minh chiến lược chính thức ra mắt với 28 tập đoàn, tổng công ty, hội và hiệp hội doanh nghiệp lớn, gồm 19 đơn vị trong nước và 09 đơn vị ngoài nước. Đây là cơ chế phối hợp tự nguyện nhằm huy động sáng kiến, tri thức, nguồn lực và thúc đẩy các mục tiêu của Khung hành động vào thực tiễn.

Dịp này, Ban Tổ chức tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026. Sau 10 năm triển khai Cuộc vận động, yêu cầu của giai đoạn mới là biến giá trị văn hóa thành thực hành cụ thể trong quản trị, sản xuất, kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Khung hành động 9-4-2 cùng Liên minh chiến lược hướng tới thúc đẩy quá trình đó, để văn hóa trở thành nguồn lực phát triển doanh nghiệp, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia./.

Sơn Tùng