Theo quy định mới, từ ngày 1/1/2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được nâng lên bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo tháng, thay vì tính theo mức lương cơ sở như hiện nay. Chính sách này giúp người lao động có thêm nguồn hỗ trợ tài chính trong thời gian mất việc làm.

So với Luật Việc làm năm 2013, Luật Việc làm năm 2025 bổ sung nhiều điểm tiến bộ như: mở rộng nhóm đối tượng tham gia, tăng mức trợ cấp, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ và bổ sung các hình thức hỗ trợ linh hoạt hơn cho doanh nghiệp.

Cụ thể, ngoài nhóm lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, những người làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên, lao động bán thời gian có thu nhập đạt mức lương tối thiểu đóng BHXH, cũng như các chức danh quản lý trong doanh nghiệp, hợp tác xã sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Luật cũng bổ sung chính sách hỗ trợ tiền ăn cho người lao động khi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghề. Quy định này nhằm giúp người thất nghiệp nâng cao kỹ năng, dễ dàng tìm được việc làm mới, sớm quay trở lại thị trường lao động.

Một điểm mới đáng chú ý là thời gian chờ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được rút ngắn từ 15 ngày xuống còn 10 ngày làm việc, giúp người lao động nhận hỗ trợ nhanh hơn 5 ngày so với trước đây.

Đối với doanh nghiệp, Luật Việc làm 2025 sửa đổi quy định về điều kiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động. Theo đó, chủ sử dụng lao động không còn phải chứng minh thiếu kinh phí đào tạo hoặc gặp khó khăn do suy giảm kinh tế như trước.

Thay vào đó, doanh nghiệp chỉ cần đáp ứng các điều kiện như: thay đổi cơ cấu, công nghệ sản xuất; bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, địch họa; hoặc di dời, thu hẹp nơi sản xuất, kinh doanh theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Quy định mới này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc giữ chân người lao động và hạn chế tình trạng thất nghiệp.

Đặc biệt, Chính phủ được trao thẩm quyền điều chỉnh giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp khi xảy ra khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, căn cứ vào tình hình thực tế và kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Các chuyên gia lao động đánh giá, những thay đổi trong Luật Việc làm 2025 sẽ góp phần tăng cường an sinh xã hội, bảo đảm người lao động và doanh nghiệp được hỗ trợ, chia sẻ kịp thời, qua đó phát huy hiệu quả và ý nghĩa nhân văn của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong bối cảnh mới.

Vương Linh